環境・社内制度

メンバーの成長のために働きやすい環境をサポートします。

教育
制度・福利厚生
レクリエーション

教育

1on1

定期的に個別にMTG。壁打ち・課題解決を行なっていきます。

社内勉強会

社員で自発的に課題となる分野に対して、勉強会を開きます。

スキルアップサポート

事業に関する参考書や勉強会、資格取得費用は会社で負担します。

外部メンターによる指導

業界に特化した外部メンターから専門的なアドバイスをもらいます。

制度・福利厚生

リモートワーク中心の働き方

全国フルリモート勤務可能です。
9割以上のメンバーがフルリモートワークを実施しております。
Slack等のオンラインツールを最大限に活用し、効率的な働き方が浸透しています。

リモートワーク負担金（年6万円）

業務で必要な備品、環境のための費用を年60,000円まで補助を受けることができます。

リフレッシュ休暇（年間3日）

入社後すぐに取得可能な休暇です。年間3日間取得できます。

6ヶ月に1度の評価と昇給査定

6ヶ月に1度のサイクルで評価と昇給査定をしています。

ストックオプションの付与

貢献度によって年に1回ストックオプションを付与しています。

インフルエンザ予防接種の会社負担

全員にインフルエンザ予防接種をしていただきます。

ワクチン接種に伴う特別有給制度

新型コロナウイルスのワクチン接種にあたり特別有休暇を付与します。

WFA(Work From Anywhere)制度

自宅・オフィス以外の環境で仕事することが可能です。

Happy Birthday

メンバーの誕生日に会社からちょっとした贈り物が届きます。

レクリエーション

社員総会（年4回）

全社員で3ヶ月に1回、N2iのこれから・事業について考えています。

月次・週次

全社員で毎週月曜日、N2iの全事業の進捗報告と会社施策について共有します。

カゴチョク

代表篭橋に匿名でも実名でも質問・提案ができるスレッドがあります。

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