【生成AI×アジャイル開発】次世代プロダクトを一緒につくるフロントエンドエンジニア募集！
私たちN2iは、生成AIやLLM（大規模言語モデル）を活用して、
SaaSや業務支援アプリをスピーディに企画・開発するAIネイティブな開発チームです。
v0 / Cursor / Next.js など、モダンな技術スタックを使いこなし、
短期間での仮説検証 → 実装 → リリース を繰り返しながら、
本当に価値のあるプロダクトを作り続けています。
今回は、そんな開発チームの中心メンバーとして、フロントエンドエンジニアを新たに募集します！

N2iのフロントエンドエンジニアは、Next.jsなどのモダンな開発手法をベースにしながら、生成AIを活用した“新しいものづくり”に挑戦しています。
SaaSやAIエージェント型アプリなど、次世代のサービスを手がける中で、
ユーザーの体験を直接つくるフロントエンドの役割は、事業の価値そのものを左右する重要なポジションです。

▼主な業務内容

N2iでは、生成AIを活用したプロダクト開発を進める中で、フロントエンドエンジニアに以下のような業務をお任せします。

• Next.js（TypeScript）を使ったWebアプリの開発
• CSSやスタイル設計によるUI実装、コンポーネント設計
• 生成AI（v0、Dify）によるUIやUX改善提案の検証・実装
• FigmaをもとにしたUIの検討・デザイナーとの連
• CursorなどAIツールを使った実装効率化・コードレビュー支援
• プロダクトマネージャー・バックエンド・QAとの連携によるチーム開発
• レスポンシブ対応やアクセシビリティを考慮した実装
• React Context / Zustand を用いた状態管理やルーティング設計

▼主な利用技術

TypeScript、Next.js、React、Nuxt.js、Vue.js

• バックエンド： Node.js、NestJS、Express.js
• テストツール： Jest
• データベース： CloudSQL（PostgreSQL）、Bigtable、Redis
• チケット管理： GitHub Projects
• CI/CD： GitHub Actions
• インフラ： GCP、AWS、Kubernetes
• モニタリング： DataDog、Cloud Monitoring、New Relic
• AI開発エディタ： Cursor、v0、Dify
• コミュニケーション： Slack、Google Mee

▼必須条件

• React / TypeScript などを用いたWebアプリケーションの開発経験
• プロダクトの特性に応じたUIアーキテクチャ設計・技術選定の経験
• バックエンドやデザイナーと連携しながら、API連携を前提とした画面実装ができるスキル

▼歓迎条件

• 0→1フェーズでのUI立ち上げやプロトタイプの開発経験
• Next.js、Node.js を利用した開発経験
• v0、Dify などのモダンなUIツールの使用経験

▼N2iにフィットする人物像

• 自律的に課題に向き合い、連携して前に進める方
• ユーザー視点で価値あるUIをつくることにこだわれる方
• チームとの対話や改善を楽しめる、前向きなエンジニア

N2iの開発チームは、自社メンバーに加え、協力会社のエンジニアとも連携するハイブリッドな体制を採用しています。
立場に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気があり、現在は20代〜40代前半のメンバーが中心となって活躍中です。
プロダクトマネージャーやデザイナーとも職能の垣根なく対話しながら、「堅実な実装」と「生成AIを活用した高速な仮説検証」を柔軟に使い分けて開発を進めています。
すべてをAI任せにするのではなく、人の意図や創意工夫を大切にした開発スタイルが根付いています。

勤務時間	10:00～19:00（休憩1時間） （8:00-10:00の間30分刻みで出社・退社を前倒し可能。例：8:00-17:00）
休み	土日祝、年末年始 ※年間休日：120日（2023年）
勤務地	〈名古屋本社〉 愛知県中区丸の内2丁目18－22 名古屋三博ビル ※全国フルリモート勤務可能ですが、週1日または月1日程度で各拠点への出社があります。 ※3ヶ月に1度の社員総会の際は本社出社していただきます。 9割以上のメンバーがフルリモートワークを実施しております。 Slack等のオンラインツールを最大限に活用し、効率的な働き方が浸透しています。
給与	月給 300,000円 〜 ただし、経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
給与備考	上記金額は固定残業代（40時間分：51,860円~）を含む。超過分は別途支給。
試用期間	あり（試用期間の6ヶ月間は有期雇用契約社員となります。その他条件差はございません）
交通費	定期（30,000円以内） ※リモートワーク中は、都度経費精算 ※月30,000円以上費用がかかる場合は、自己負担になります。
賞与	年2回（業績により支給）
昇給	年2回（6ヶ月に1回）
各種保険	雇用保険・社会保険
休暇	年次有給休暇（時間単位の取得可能） 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇（実績あり） リフレッシュ休暇（入社初日から年間3日間付与／時間単位取得可能）
その他	技術書/参考書/勉強会の費用負担（条件あり） リモートワーク負担金（60,000円/年） 時差出勤制度（8時〜10時の間の30分刻みで出勤を前倒し可能） WFA(Work From Anywhere)制度 副業OK（申告制） ストックオプションを貢献度に対して年1回付与 選択制企業型確定拠出年金 ファイナンシャルプランナーへの相談窓口 インフルエンザ予防接種 服装・髪型自由

採用は通年で行っています。

[Step1]書類選考（履歴書・職務経歴書）

[Step2]カジュアル面談
[Step3]面接（1〜2回、対面での実施や課題を提示する場合がございます）
[STEP4]内定・採用

※お送りいただいた履歴書などはお返ししませんので予めご了承ください。