PM(プロダクトマネージャー)

PM

募集の背景

弊社は「面接コボット」「HRコボット for 応募対応」をディップ株式会社と共同で開発しています。面接コボットは、ローンチしてから数年で導入社数が1万社を超え、国内トップクラスの採用管理システムに成長しました。

お客様が増加することに伴い、パフォーマンスの問題や、アプリケーションのコード規模が大きくなってきていることで小さい不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。

これらの不具合やパフォーマンス問題を解消しつつ、新機能実装を進めていくために、レビュー、人材育成などのチーム開発を強化していきたいと思っています。

そこで、これらの課題を一緒に解消していくWebエンジニアの仲間を募集します!

※面接コボットとHRコボット for 応募対応は、ディップ株式会社様のサービスです。N2iでは、ディップ株式会社と共同で面接コボットとHRコボット for 応募対応を開発しています。

仕事内容

株式会社N2iは「誰もがチャレンジできる世界を創る」ことをミッションに、SaaSプロダクトの共同開発を行っている企業です。
領域にはこだわらず、「誰かの夢に全乗っかりしていく!」というヴィジョンのもと、プロダクトの開発が必要な方に一番に相談していただけるようなポジションを目指しています。

▼DS事業部におけるPMの役割
<プロダクトチームが円滑に動くようにすること>
DS事業部では現在、主として共同開発によるプロダクト事業を行っています。
この事業において我々は、クライアントと開発チームが「ひとつの組織のように対等な関係性を持って」事業を進めていくことが重要だと考えています。

対等な関係性が築かれることによって、例えば開発時には、クライアントの「ターゲットとする市場へのドメイン知識」と、我々の「開発の技術的な知識」といったお互いの強みを最大限生かすことができます。
また、忖度のない率直な意見を出し合うことができ、より良いプロダクトを創り上げることができます。

とはいえ、規模も文化も違う組織が突然一緒に遠慮すること無く対等にやっていく、というのはとても難しいことです。

DS事業部のPMは、このような複数の組織の集まりが「ひとつの組織であるかのように」円滑に進められるように、場面に合わせて必要なことを行っていきます。
例えばそれは、効果的なコミュニケーションのデザインだったり、役割分担の明確化(もしくは不明確化)、物事を進める際のプロセスの設計にまで及びます。

<意思決定>
プロダクトチームは様々な職能のメンバーで構成されます。
そのためPMにとっては、そのすべての職能と対話をして状況やそれぞれの考えていることを把握し、全員が納得した状態で進むよう期待値を調整、その上で意思決定をしていくというのも大きな役割となります。
誰かが不満や不安を持つことが無いように調整しながら、例えば不穏な状況が発生していた場合には敏感に察知し整える、といったことを繰り返すことが大切だと考えます。

具体的な業務内容および主な利用技術

PMは何をするのか?という業務範囲の定義はとても難しいものがあります。
必要なことはなんでもやる。それはチーム状況によって様々である。というのが正直なところです。

以下は現状のPMの業務の一部です。参考にしてください。
・POと共にMVPを探り、初期開発でのリリースの範囲を明確にしてセールス(マーケ含む)や開発の目線を合わせる
・プロダクト事業において何が重要なのかを認識し、開発チームにPOと同じ温度感で伝えることを行う
・ビジネスインパクトの為のスケジュールと、実装工数を加味して最善の実装とスケジュールを探る
・議論の空中戦を避ける為に、要求が出てきたタイミングでプロトタイプを作成して議論のベースを作って進めて行く
・ユーザー体験がスムーズにできるかをデザイナーとペルソナやユーザーストーリーなどを見ながらUI/UXの協議をする
・事業の予算は早い段階からPOとは対話をし、様々なリソースの調整を行う
・事業の短期、中長期の計画を把握し、フェーズを見越してのプロダクトチームの構築を行う
・開発側から実装する機能などで「なぜ作るんだろう」というような発言があった場合は、すぐに発言の原因を探しにいって解消させる
・要件やスケジュール、タスクの変更があった場合はPOに理由を確認してまず自らが納得し、開発に説明をして同様に納得してもらうようにする

 

▼主な利用技術

  • バックエンド:Ruby(Ruby on Rails), Node.js
  • フロントエンド:TypeScript, React
  • テストツール:RSpec
  • マイクロサービス:Ruby
  • DB:PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis
  • チケット管理:ClickUp, GitHub Projects
  • CI/CD:GitHub Actions
  • インフラ:GCP, AWS, kubernetes
  • モニタリング: newRelic
  • コミュニケーション: Slack, Google Meet

組織構成および開発体制

開発チームは完全内製化ではなく協力会社からのメンバー含めハイブリットで構成されていることがほとんどです(今後も完全内製化はあまり考えていません)。
ただ、完全に内製化されていなくとも、他のチーム含めひとつのチームでやっているかのようにコラボレーションしてやっていけるように意識して進めています。これは、自分事としてプロダクトに取り組む姿勢を全員が持てるように、という考えからです。
この部分もPMがバランスをとって調整しています。

必須条件・歓迎条件

▼必須条件

  • 知らない領域でも興味をもって深掘りできる強い好奇心
  • 自分の考えにこだわらない柔軟性
  • エンジニアリングの知識またはアプリケーション開発経験
  • クロスファンクショナルチーム(PO・開発・デザイナー・QA・営業など)と効果的に連携するコミュニケーション能力
  • ユーザーファーストなプロダクト開発経験またはそのような姿勢
  • 顧客が何をしたいのかを考える想像力
  • 俯瞰的に物事を見て本質を捉えることができるシステム思考的な力・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。
  • 継続的な開発を行える体制(作って終わりにならない)
  • モダンな開発環境

▼歓迎条件

  • プロダクトマネジメント OR プロジェクトマネジメントの実務経験
  • リスク管理の経験や複雑な問題を解決する能力
  • UI/UXに関する知識と自らの思想(こだわり)
  • テストに関する基礎的な知識
  • アジャイルやウォーターフォールなどソフトウェア開発手法の知識と経験
  • PMチームビルディング経験または興味
  • プロダクトチームをリードしていくリーダーシップ経験
  • クライアントなどステークホルダーと交渉した経験
  • 仮説検証の経験
  • 予算管理の経験

▼N2iにフィットする人物像

  • 自律的に仕事を進めていける方
  • 目的達成のために、柔軟に対応できる方
  • 顧客が求めているものにフォーカスできる方
  • プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方
  • コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方

募集要項

勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間)

(8:00-10:00の間30分刻みで出社・退社を前倒し可能。例:8:00-17:00)

休み 土日祝、年末年始
※年間休日:120日(2023年)
勤務地 〈名古屋本社〉
愛知県中区丸の内2丁目18-22 名古屋三博ビル※全国リモート勤務可能です。

※3ヶ月に1度の社員総会/事業部報告会の際は出社していただきます。
※2週間に1回出社奨励日がございます。

9割以上のメンバーがリモートワークを実施しております。

給与 月給 300,000円 〜
ただし、経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
給与備考 上記金額は固定残業代(40時間分:51,860円~)を含む。超過分は別途支給。
試用期間 あり(試用期間の6ヶ月間は有期雇用契約社員となります。その他条件差はございません)
交通費  定期(30,000円以内)
※リモートワーク中は、都度経費精算
※月30,000円以上費用がかかる場合は、自己負担になります。
賞与 年2回(業績により支給)
昇給について 年2回(6ヶ月に1回)
各種保険 雇用保険・社会保険
休暇 年次有給休暇(時間単位の取得可能)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇(実績あり)
リフレッシュ休暇(入社初日から年間3日間付与/時間単位取得可能)
ワクチン接種に伴う特別有給制度
その他 技術書/参考書/勉強会の費用負担
リモートワーク負担金(60,000円/年)
時差出勤制度(8時〜10時の間の30分刻みで出勤を前倒し可能)
WFA(Work From Anywhere)制度
副業OK(申告制)
ストックオプションを貢献度に対して年1回付与
選択制企業型確定拠出年金
ファイナンシャルプランナーへの相談窓口
インフルエンザ予防接種補助制度
服装・髪型自由
入社6カ月間は試用期間として契約社員/正社員との条件差なし

応募の流れ

採用は通年で行っています。

[Step1]書類選考(履歴書・職務経歴書)

[Step2]カジュアル面談
[Step3]面接(1〜2回、対面での実施や課題を提示する場合がございます)
[STEP4]内定・採用

※お送りいただいた履歴書などはお返ししませんので予めご了承ください。

採用担当より

N2iはあなたのポテンシャルを最大限に引き出すために充分な魅力的な環境が整っています。
他に類を見ない企業文化、充実した職場環境、やりがいのある業務
…毎日が充実するに違いありません。
あなたもぜひ、N2iで活躍してみませんか。

皆様からの応募をお待ちしております!

0→1のマインドで一緒に
事業、組織を
創るメンバーを募集

2017.5~名古屋発、「誰もがチャレンジできる世界を創る」
ことをミッションとして、名古屋と東京を拠点に
ビジネス用途向けのSaaS(Software as a Service)を
企画・開発・提供しています。
求人情報の詳細は下のリンクよりお願いします

Wantedly

中途採用

(Wantedlyページ移動します)

エンジニア・コーポレートの
採用はこちら

N2i エヌ・ツー・アイ ジャーナル

会社紹介

(N2iジャーナルへ移動します)

ENTRY株式会社N2iの求人に応募する

N2i on twitter

N2i on twitter

N2i on facebook

N2i on facebook

TEL

ご不明点や不安な点はメールフォームより
お問い合わせください。