弊社は「面接コボット」「HRコボット for 応募対応」をディップ株式会社と共同で開発しています。面接コボットは、ローンチしてから数年で導入社数が1万社を超え、国内トップクラスの採用管理システムに成長しました。

お客様が増加することに伴い、パフォーマンスの問題や、アプリケーションのコード規模が大きくなってきていることで小さい不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。

これらの不具合やパフォーマンス問題を解消しつつ、新機能実装を進めていくために、レビュー、人材育成などのチーム開発を強化していきたいと思っています。

そこで、これらの課題を一緒に解消していくWebエンジニアの仲間を募集します！

※面接コボットとHRコボット for 応募対応は、ディップ株式会社様のサービスです。N2iでは、ディップ株式会社と共同で面接コボットとHRコボット for 応募対応を開発しています。

▼チームミッション

「安定した品質で価値をデリバリーし続けること」が我々のミッションです。このミッションを軸にいくつかの方針を定めて進めています。

• 組織・チームの壁を越えてボーダーレスで密接なコミュニケーションを構築すること
• オーナーシップを持って取り組めること
• スケーラブルなチーム（体制）であること
• 安定的で持続的なデリバリーのフローが確立されていること
• 品質を守れる仕組みがあること
• ビジネスサイドと温度感と速度感を合わせられること

▼お任せしたい役割

主にプロダクトの新機能開発や改善、バグの修正などが任せたいお仕事となります。

• プロダクトの新機能開発
• より良い体験の為の改善やバグの修正
• 開発者体験向上の為のリファクタリング

▼具体的な業務内容
主にアサインされるタスクの実施をしていただきます。
タスクはユーザーストーリーや要求がずらりと書かれている状態で存在しており、アサインされたらまずはタスクに記述してある内容から要件定義・詳細設計を行いドキュメンテーションを行っていきます。
要件や設計が固まりましたらEMやリードエンジニアから実装方針が問題無いか？抜け漏れが無いか？のレビューを受けます。
その後、結合テストの観点とテスト内容を記述してQAにレビューをしてもらい問題なければPMにPO側にドキュメントを託して実装に進みます。実装が完了するとEMやリードエンジニアによるコードレビューを経て結合テスト、マージ、リリース準備というような流れで進みます。
※ジュニア〜ミドルのエンジニアの基本的な業務内容となります。
※得意領域や希望に応じて内容は変わります

▼主な利用技術

• バックエンド：Ruby(Ruby on Rails), Node.js
• フロントエンド：TypeScript, React
• テストツール：RSpec
• マイクロサービス：Ruby
• DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis
• チケット管理： GitHub projects
• CI/CD：GitHub Actions
• インフラ：GCP, AWS, kubernetes
• モニタリング: newRelic
• コミュニケーション: Slack, Zoom
• チケット管理：ClickUp, GitHub Projects

▼組織構成

• バックエンドメンバー8名
• フロントエンドメンバー6名
• プロジェクトマネージャーのメンバー2名

開発組織は31名でインハウスとパートナーが半分ずつの割合です

主に20代後半〜40代前半のメンバーが活躍しています

▼開発体制

主にディップ株式会社のメンバーが企画を行い、N2iが開発を担う役割分担となります。
開発はスクラムチームでの開発を進めており、およそ3週間のイテレーションサイクルで進めています。レビューの文化を強く取り入れています。ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります。

▼必須条件

• Webアプリケーションの開発、運用経験
• プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験
• API設計、DB設計の経験

▼歓迎条件

• Ruby on Railsを利用した開発経験
• 中〜大規模サービスの開発、運用経験
• GCP,AWSなどのクラウドリソースの利用経験
• マイクロサービスの設計・構築・運用経験
• 開発をリードし、コードレビューを行った経験
• 0 -> 1でのプロダクトの立ち上げ経験

▼N2iにフィットする人物像

• 役割を理解し、自律的に仕事を進めていける方
• 顧客が求めているものにフォーカスできる方
• プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方
• コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方

 

勤務時間	10:00～19:00（休憩1時間） （8:00-10:00の間30分刻みで出社・退社を前倒し可能。例：8:00-17:00）
休み	土日祝、年末年始 ※年間休日：122日（2022年）
勤務地	〈名古屋本社〉 愛知県中区丸の内2丁目18－22 名古屋三博ビル※全国リモート勤務可能です。※3ヶ月に1度の社員総会/事業部報告会の際は出社していただきます。 ※2週間に1回出社奨励日がございます。9割以上のメンバーがリモートワークを実施しております。
給与	月給 300,000円 〜 ただし、経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
給与備考	上記金額は固定残業代（40時間分：51,860円~）を含む。超過分は別途支給。
試用期間	あり（試用期間の6ヶ月間は有期雇用契約社員となります。その他条件差はございません）
交通費	定期（30,000円以内） ※リモートワーク中は、都度経費精算 ※月30,000円以上費用がかかる場合は、自己負担になります。
賞与	年2回（業績により支給）
昇給について	年2回（6ヶ月に1回）
各種保険	雇用保険・社会保険
休暇	年次有給休暇（時間単位の取得可能） 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇（実績あり） リフレッシュ休暇（入社初日から年間3日間付与／時間単位取得可能） ワクチン接種に伴う特別有給制度
その他	技術書/参考書/勉強会の費用負担 リモートワーク負担金（60,000円/年） 時差出勤制度（8時〜10時の間の30分刻みで出勤を前倒し可能） WFA(Work From Anywhere)制度 副業OK（申告制） ストックオプションを貢献度に対して年1回付与 選択制企業型確定拠出年金 ファイナンシャルプランナーへの相談窓口 インフルエンザ予防接種補助制度 服装・髪型自由 入社6カ月間は試用期間として契約社員/正社員との条件差なし

 

採用は通年で行っています。

エンジニア職をご希望の方はポートフォリオを添えてご応募ください。
[Step1]書類選考（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ）
[Step2]WEB面談（1〜2回）
[STEP3]内定・採用
※お送りいただいた履歴書などはお返ししませんので予めご了承ください。

N2iはあなたのポテンシャルを最大限に引き出すために充分な魅力的な環境が整っています。
他に類を見ない企業文化、充実した職場環境、やりがいのある業務
…毎日が充実するに違いありません。
あなたもぜひ、N2iで活躍してみませんか。

皆様からの応募をお待ちしております！